政府要给予新就业形态政策扶持，支持和规范新就业形态发展，加强法规制度建设，保障劳动者和消费者权益；各行业在产业结构升级过程中，创新服务模式，创造更多新就业形态岗位；社会舆论亦应改变传统成见，树立公平公正，积极向上的就业观念。

　　蔡昉指出，数字经济时代，新就业形态和劳动力市场制度要更好衔接，建立普惠性社会保障制度，避免就业市场过度内卷，全生命周期培育人力资本，用制度保障高质量就业。

　　社群平台创业，新就业形态的安利样本

　　生活在珠海的小黄，是一名乐队吉他手，长时间站立，不稳定作息，带来诸多健康问题。通过加入安利大健康社群，学习健康知识，补充营养、调整生活方式，很快发生健康改变。他把自己的改变过程，分享在社交媒体，还通过粤语脱口秀，传播健康，吸引了二十多万粉丝；在线下，他带领大家露营、爬山、徒步，做健康美食，为大家提供健康解决方案，利用专业知识，为群友提供个性化、陪伴式的健康服务，开启创业之路。

　　小黄的创业故事，被余放带到研讨会现场分享。余放介绍，“你以为我是在生活，其实我是在工作，你以为我是在工作，其实我是在创业”，创业者在创造美好、传递美好的事业中，不仅收入得到保障、事业稳健成长，还收获了幸福感、价值感和满足感。

　　与会专家认为，平台企业作为吸纳就业的蓄水池，为新就业形态高质量发展做出许多有价值探索。以安利和小红书等为代表的平台企业，通过优化商业模式和服务体系，提供丰富多元高质量的就业创业机会，助力劳动者实现自我价值的同时，为新就业形态注入活力。

　　余放介绍，中国经济由高速发展转向高质量发展，公众对美好生活有了更高期待，满足人民对美好生活的向往，是党和国家的奋斗目标。健康是美好生活的基础和核心要素，国家提出2035建成“健康中国”的战略目标。安利顺势而为，发展为数智化赋能的大健康和美好生活创业就业平台，全面支持创业者创建和运营线上线下相结合的大健康社群，为他们提供新就业形态下的创业机会与服务，安利的营销人员也成为新就业形态的从业者。

　　通过系统化培训，安利营销人员成为大健康领域专业人士，目前已有6.2万名营销人员获得营养健康顾问证书、1万多名营销人员拿到健康塑形教练证书。他们作为社群主理人，邀请亲朋好友和消费者加入到主题多样、内容丰富的社群中，它们有的是基于兴趣爱好，如长跑、骑行、读书；有的是基于健康需求，如体重管理、亚健康管理、儿童健康成长等。在社群中，大家互相陪伴、互相鼓励、互相督促，共同学习科学健康知识、落实健康生活习惯，逐步养成健康生活方式；营销人员在社群运营过程中，为消费者提供包括膳食补充在内的个性化健康解决服务方案，帮助更多人拥抱健康、收获美好，完成个人成长和创业。

　　通过新就业形态探索，安利为近20万创业者，提供多劳多得、乐业敬业、专业持久的事业机会。特别是在女性就业与银发族就业方面成效显著。余放介绍，有75%的安利创业者为女性、超过30%的安利创业者年龄超过50岁，持续运营安利事业20年以上的创业者超2万名，为新就业形态高质量发展，做出积极贡献。